高起(qǐ)點 高質量 大格局 本土化

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公司文化

求真務實
求真務實是公司的文化傳承和基本的工作作風,實事(shì)求是科能,言必行、行必果,做到(dào)腳踏實地,不好(hǎo)高骛遠,紮小行實推進(jìn)每一項工作。 


追求高效高質量
高效是優秀企業的基本特征,高質量是對(duì)企業也是對(duì)每位員工的期待和希望匠媽。企業要優秀,靠的是員工,依賴于其高效的執行力、高質量的綜合素質。追求高效與高質量,努力成(chéng)為這(zhè)樣(y討懂àng)的企業,也相信可以因此而獲得客戶秒麗、同行和社會(huì)的認可。


真誠對(duì)待利益相關者
利益相關者包括員工、客戶、投資者、供應商、政府機構、社區等,我們的知真誠對(duì)待利益相關者,綜合考慮各方利益需求,維護與各方的良好(hǎo)光我關系,力求實現各方利益的較大化。


堅持奮鬥
艱苦奮鬥是取得今日之成(chéng)績的源泉,也是實現基業長(cháng)青影弟的基礎。熠華要永葆“艱難困苦,玉成(chéng)于汝”的創業精神,樹立“如化嗎履薄冰”的危機意識,堅持奮鬥。


本土化
資源本土化,名師本土化,人員本土化,我們積極擁抱各種(zhǒng)變化,追尋變化背後(hòu)的如錯邏輯,理解之,适應之,立足于廣西特色教育培訓風格,不斷發(fā)展壯大,傳播廣西本土特色教育培河鄉訓理念