日前，自治區人力資源社會(huì)保障廳、自治區财政廳、自治區國(guó線風)資委、自治區總工會(huì)、自治區工商聯等5部門跳美聯合印發(fā)《關于全面(miàn)推行中國(guó)特色企業新型學(xu時姐é)徒制 加強技能(néng)人才培養的通知》（以下簡稱《通知媽間》），將(jiāng)面(miàn)向(xiàn習吃g)廣西區内各類企業全面(miàn)推行內服企業新型學(xué)徒制培訓，深化産教融合、校企合作。

加大企業新型學(xué)徒制培訓力度

《通知》指出,學(xué)徒培養目标以符合企業一水崗位需求的中、高級技術工人為主，支持各類公服企業結合生産實際自主确定培養對(duì)象。突出高技能(n家章éng)人才培訓和産業緊缺人才培訓，鼓勵企業開(k照跳āi)展技師、高級技師學(xué)徒制培訓。全面(miàn)推行職業爸她培訓券，依托電子社會(huì)保障卡拓展各類勞動者職業技能(néng)培訓服現店務渠道(dào)。

在這(zhè)過(guò)程中，將(jiāng森行)提高學(xué)徒制培訓補貼标準。企業技能(néng)崗位門樹在職職工參加企業新型學(xué)徒制培訓後(hòu)取得外秒相應證書的，按照以下标準給予培訓補貼：

中級工5000元/人·年,

高級工6000元/人·年,

技師8000元/人·年,

高級技師10000元/人·年。

學(xué)徒制培訓備案材料、培訓實施、考核評價、補貼申領發(空會fā)放按自治區人力資源社會(huì)保障廳和自治區财政廳制定的相關文件執關綠行。

豐富企業高技能(néng)人才培養渠道(d我跳ào)

《通知》明确，廣西將(jiāng)持續推進(jìn)“雙千結問窗對(duì)”崗位技能(néng)培訓模式，幫助村愛培訓機構和企業建立合作培訓關系，根據企業技能(néng)人才需求組織開(可體kāi)展職工崗位技能(néng)提升培訓，幫助企業儲備多層次地爸技能(néng)人才。鼓勵自治區級行業協會(huì)積極參與推進分黃(jìn)企業新型學(xué)徒制培訓工作，發(fā)美場揮行業協會(huì)協調、監督職能(néng)，推動行業技能(姐街néng)人才培養。

同時(shí)，支持企業申報市級、自治區級技能(néng謝少)大師工作室，獲批設立的按規定落實建設補助資金。鼓勵企業通過(g著朋uò)設立技能(néng)大師工作室、建立技師研修制自議度、自辦培訓機構或與職業院校聯合辦學(xué)的影等形式，結合企業技術創新、技術改造和技術雜呢項目引進(jìn)，通過(guò)脫産、半藍遠脫産培訓、崗位練兵、崗位培訓、班組長(cháng)培訓、技能(n白音éng)競賽等形式，廣泛開(kāi)展在崗職工技能技看(néng)提升培訓和高技能(néng)人站長才培訓。鼓勵行業企業選拔生産服務一線的優秀高技草用能(néng)人才，依托其所在單位建設一批技能(néng)大師工作靜喝室，開(kāi)展培訓、研修、攻關、交流等活動。

支持企業設立首席技師，鼓勵企業建立健全技能(néng)人才激勵機制和技能和多(néng)人才薪酬分配體系。落實工程技術領域高技能唱市(néng)人才與工程技術人才職業發(fā)展貫通通拍政策。

全面(miàn)推動企業自主評價和開(kāi拿服)發(fā)新職業标準

為深入推進(jìn)企業技能(néng)人才培養及評價工作，《通知》明确將內視(jiāng)穩步推進(jìn)職業技能(néng)等級認制家定工作：鼓勵企業職工人人持證，全面(miàn)推動企業自主開也明(kāi)展技能(néng)人才評價，特别是高級工、技師、高級技師評價妹報工作。

支持龍頭企業、行業組織和院校開(kāi)發(這自fā)新職業标準或評價規範，探索新職業多元化評價方式，加快務什培養大批高素質勞動者和技術技能(néng)人為和才，推動新興産業、互聯網、大數據、人工智能(né鐵也ng)等與各産業深入融合，推動數字經(jīng)濟計讀與實體經(jīng)濟深入融合，推動先進(jìn)制造業集群發(fā)展唱民，支持戰略性新興産業發(fā)展。

鼓勵有條件的行業協會(huì)申報社會(huì)培朋聽訓評價組織職業技能(néng)等級認定試點單位。‍