日前，自治區人力資源社會(huì)保障廳筆民、自治區财政廳、自治區國(guó)資委、自治區總工會(huì喝民)、自治區工商聯等5部門聯合印發(fā)《關于全面(mi雨務àn)推行中國(guó)特色企業新型學(xué)徒制 志知加強技能(néng)人才培養的通知》（以下簡稱《通知》哥好），將(jiāng)面(miàn)向(xi工車àng)廣西區内各類企業全面(miàn)推行企業新型學(xué)徒制培訓通妹，深化産教融合、校企合作。

加大企業新型學(xué)徒制培訓力度

《通知》指出,學(xué)徒培養目标以符合企業崗位需求的中、家現高級技術工人為主，支持各類企業結合生産實際自主确定培養對(duì)象。突出的事高技能(néng)人才培訓和産業緊缺人才培訓，鼓勵企業開(kāi)展技師、鄉也高級技師學(xué)徒制培訓。全面(miàn)推行職業培訓券，依托電你你子社會(huì)保障卡拓展各類勞動者職業技能(nén亮會g)培訓服務渠道(dào)。

在這(zhè)過(guò)程中，將(jiāng)提高學暗但(xué)徒制培訓補貼标準。企業技能(néng謝上)崗位在職職工參加企業新型學(xué)徒時門制培訓後(hòu)取得相應證書的，按照以下标準給予培訓補貼：

中級工5000元/人·年,

高級工6000元/人·年,

技師8000元/人·年,

高級技師10000元/人·年。

學(xué)徒制培訓備案材料、培訓實施、考核評價、補貼申領發(fā飛得)放按自治區人力資源社會(huì)保障廳和自治區财政廳制定的相關報都文件執行。

豐富企業高技能(néng)人才培養渠道(dào)

《通知》明确，廣西將(jiāng)持續推進(jìn)“雙千結喝時對(duì)”崗位技能(néng)培訓模式，幫到司助培訓機構和企業建立合作培訓關系，根據企業技能(néng)人才需求組織開(水請kāi)展職工崗位技能(néng)提升培訓，幫助企業儲備多層雜區次技能(néng)人才。鼓勵自治區級行業協會(huì)積聽開極參與推進(jìn)企業新型學(xué)徒制培訓工作，發(fā)揮行業協會(h雪也uì)協調、監督職能(néng)，推動行業技能(néng)人才培動什養。

同時(shí)，支持企業申報市級、自治區級技能(裡河néng)大師工作室，獲批設立的按規定落實建設補助資金。鼓勵制金企業通過(guò)設立技能(néng)大師工作室、建立技師研修黃了制度、自辦培訓機構或與職業院校聯合辦學(xué)等形式，結合企業技術創新暗還、技術改造和技術項目引進(jìn)，通過(guò)脫産、半煙歌脫産培訓、崗位練兵、崗位培訓、班組長(c男化háng)培訓、技能(néng)競賽等形式，廣泛開(kāi笑為)展在崗職工技能(néng)提升培訓和高技能(néng)人才培訓下著。鼓勵行業企業選拔生産服務一線的優秀高技能(n人笑éng)人才，依托其所在單位建設一批技能(néng)大師工作室，開(kāi農對)展培訓、研修、攻關、交流等活動。

支持企業設立首席技師，鼓勵企業建立健全技能(néng)人才激勵機制務術和技能(néng)人才薪酬分配體系。落實工程技術領域高技能(哥去néng)人才與工程技術人才職業發(fā)展貫通政策。通舞

全面(miàn)推動企業自主評價和開(kāi)發(fā)新職業标準

為深入推進(jìn)企業技能(néng)人才培養及評價工作，《通知》從物明确將(jiāng)穩步推進(jìn)職業技能(néng間房)等級認定工作：鼓勵企業職工人人持證，全面(miàn)推動小醫企業自主開(kāi)展技能(néng)人才評價，特别是高級工、技師城身、高級技師評價工作。

支持龍頭企業、行業組織和院校開(kāi)發(fā)新職業标準或評價規範，探索空視新職業多元化評價方式，加快培養大批高素質勞動者和技術技能(néng市開)人才，推動新興産業、互聯網、大數據、人工智能(néng)技舞等與各産業深入融合，推動數字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深入金說融合，推動先進(jìn)制造業集群發(fā)展，支持戰略性新銀近興産業發(fā)展。

鼓勵有條件的行業協會(huì)申報社會(huì)培訓評價組織職業醫器技能(néng)等級認定試點單位。‍